为进一步提高人力资源管理工作者综合素质，规范管理行为，提升工作效率，全面打造人力资源条线培训新局面，针对集团“赋能计划”工作安排，12月14日和15日，平安培训承办交发集团人力资源管理“赋能计划”专项培训。

此次培训,主要针对绩效管理与绩效评估、企业劳动法规管理与劳动争议防范、国家及国资口径人资政策解读、薪酬福利实操等方面进行讲解培训。培训过程中阐述了人力管理在现代企业中的作用及相关理论，明确指出人力资源工作是公司管理工作的核心，人力资源是公司发展的不竭动力，只有夯实人力资源的基础工作的前提下，公司才能真正实现管理的提升。

本次培训内容丰富，并与公司实际工作结合的比较好，为公司长远发展规划的实现奠定夯实的人才基础，两天的培训内容充实且丰富，与会人员纷纷表示，培训既是一次“充电”，可以更好的帮自身提升自身业务能力，同时，也是一次鼓舞，让他们更有底气，更好地服务公司企业高质量发展。