10月18日上午，平安培训召开综合指标考核责任书签约仪式，公司领导班子及各部门负责人参加会议。

会上，各部门负责人针对2021年度工作情况分别从绩效考核制度、考核实际执行、经营现状以及下一步的工作等几个方面进行了汇报。随后，公司领导班子分别进行了点评，要求各部门要全面提升员工个人能力和综合素质，通过加强业务学习做好本职工作，并且在接下来的工作中全力推进公司转型工作，继续为夯实驾培主业、打造专业化的社会教育平台努力，更好的发挥教育培训对公司经营发展的促进作用。

完善绩效考核机制能够调动员工的积极性，提升工作效率，对工作的开展具有重大的意义。平安培训将在目前存在的问题的基础上迎难而上，不断完善细节，充分发挥绩效考核在日常工作中的引领作用。