为了维护员工队伍的稳定，保障公司与员工的合法权益以及员工工作的延续性，8月底，平安驾培人力资源部按照法定程序完成86名员工劳动合同期满续签工作。

人力资源部根据每位劳动合同期满员工在德、能、绩、勤等方面的考核情况，对达到公司要求的员工，提出与其续签劳动合同的建议。本年度续签劳动合同的人数较多，续签劳动合同流程包括：个人工作总结、征求个人续约意见、部门负责人面谈、人力资源部面谈、审批程序、续签六个步骤。

此次续签工作的圆满完成一方面增强了员工的归属感及认同感，另一方面更有利于公司长期良性发展。