为加强公司中层干部队伍建设，建立健全中层干部能上能下、择优汰劣的竞争激励机制，充分调动中层干部的工作热情，增强责任感、紧迫感和危机感，提高工作效率，全面推进各项工作的开展。2017年1月11日上午，平安驾培组织召开了2016年度中层干部年度考核会议。

考核内容分为述职述廉和民主测评两个个方面，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，重点考核工作实绩。会上公司总经理强调，考核工作大家认真对待，实事求是地对中层干部作出评价，以高度的责任心认真做好此项工作，不断优化公司的人力资源环境，推进公司各项工作不断前进。

通过考核测评，一方面有利于掌握中层干部在思想政治、能力素质、工作作风、廉洁自律等各方面的情况，关心帮助干部健康成长。另一方面也有利于发扬民主，加强监督，不断加强干部队伍自身建设。